التحرش في بيئة العمل: التعريف والعقوبات والحماية
القضايا العمالية 2026-01-03 6 قراءة فريق إياس الجمعة للمحاماة

التحرش في بيئة العمل: التعريف والعقوبات والحماية

تعريف التحرش

عرّف نظام مكافحة جريمة التحرش الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/96) لعام 1439هـ التحرش بأنه: كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي تصدر من شخص تجاه آخر تمس جسده أو عرضه أو تخدش حياءه.

ويشمل: التحرش اللفظي، والجسدي، والإلكتروني، والتحرش عبر النظرات أو الإشارات.

العقوبات المقررة

الحالة العادية: السجن حتى سنتين وغرامة حتى 100,000 ريال أو بإحداهما.

الحالات المشددة (السجن حتى 5 سنوات والغرامة حتى 300,000 ريال):
إذا كان الضحية طفلاً.
إذا كان الجاني ذا سلطة على الضحية.
إذا وقع في مكان عمل أو دراسة.
إذا سبقت إدانة المتحرش.

يلتزم صاحب العمل باتخاذ إجراءات حماية الضحايا والتحقيق في البلاغات.

هل تحتاج استشارة قانونية؟

إذا تعرضت للتحرش في بيئة عملك، فريقنا يتعامل مع هذه القضايا بسرية تامة. تواصل مع شركة إياس علي الجمعة.

هل تحتاج استشارة قانونية؟

فريق شركة إياس الجمعة للمحاماة والاستشارات القانونية جاهز لخدمتكم وتقديم المشورة القانونية المناسبة لحالتكم.